Obligatorisk tjänstpension? Nej tack!

Den statliga pensionen är långt ifrån tillräcklig för att bibehålla sin ekonomiska standard. För det krävs en tjänstepension eller ett eget pensionssparande. Jag uppskattar, på grundval av Folksams årliga rapport Välfärdstendens att omkring 406 000 anställda saknar kollektivavtalad tjänstepension idag. Dessutom har vi 360 000 företagare som i de flesta fall inte har hackat på de kollektivavtalade lösningarna. Och därutöver har vi 392 000 personer som är arbetslösa och därmed inte får någon inbetalning till sina tidigare tjänstepensioner. Av hela arbetskraften är det alltså närmare 1,2 miljoner personer (23 procent av arbetskraften) som inte har en aktiv kollektivavtalad tjänstepension. Många av dessa personer kommer att få nöja sig med en pension som motsvarar drygt hälften av deras slutlön.

Vad bör göra? Införa en obligatorisk tjänstepension för samtliga som Norge har gjort? Det förslår de danska professorerna Michael Möller och Niels Christan Nielson i SNS senaste rapport  Framtidens tjänstepensioner, som presenterades idag. Spontant kan det tyckas som en god idé. Men jag är tveksam. Ett obligatorium bör ju rimligen vila på en analys om att den statliga pensionen inte är tillräcklig för garantera standardtrygghet, utan endast en skälig levnadsstandard.  Då bör ju staten själv bära detta ansvar och inte skjuta över det till facken och arbetsgivarna. Det kan enkelt ordnas genom att höja den nuvarande statliga pensionsavgiften från 18,5 till 24 procent. Sen är det frågan om det finns utrymme för detta.

Håkan Svärdman

Spridningsknappar

  • Digg
  • Facebook
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • LinkedIn
  • Google
  • del.icio.us
  • MySpace


Kommentarer

Inga kommentarer

Lägg till kommentar

Du kan skriva en kommentar eller skicka en trackback från din egen blogg. Alla kommentarer måste följa våra regler.

Obligatoriska fält *

*